RÉF. MGT-02
Formation de formateurs
Concevoir, animer et évaluer une action de formation en respectant une progression pédagogique structurée.
- Durée
- 21 h · 3 j
- Tarif
- 2 250 € HT
- Niveau
- Confirmé
- Format
- Présentiel / blended
Formateurs internes, consultants, experts métier, managers formateurs
Expérience opérationnelle souhaitée dans la fonction concernée ou participation préalable à un module d’initiation.
Objectifs opérationnels
- Concevoir, animer et évaluer une action de formation en respectant une progression pédagogique structurée.
- Objectifs pédagogiques et Scénarisation.
- Animation présentielle et distancielle.
- Évaluation et amélioration continue.
Programme détaillé
Déroulé pédagogique · 3 jours · 21 heures
- 1
Jour 1 - cadrage, enjeux et diagnostic
7 h- Objectifs pédagogiques : Clarification des concepts clés liés à « Objectifs pédagogiques ».
- Objectifs pédagogiques : Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Objectifs pédagogiques : Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 2
Jour 2 - méthodes, outils et mise en pratique
7 h- Scénarisation : Clarification des concepts clés liés à « Scénarisation ».
- Scénarisation : Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Scénarisation : Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 3
Jour 3 - pilotage, restitution et plan d’action
7 h- Évaluation et amélioration continue : Clarification des concepts clés liés à « Évaluation et amélioration continue ».
- Évaluation et amélioration continue : Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Évaluation et amélioration continue : Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 4
Cas fil rouge, soutenance et transfert opérationnel
En continu sur les 3 jours- Travail sur un cas complet ou sur une problématique réelle apportée par les participants.
- Préparation d’une restitution structurée : diagnostic, recommandations, indicateurs, risques et plan d’action.
- Évaluation : Séquence animée, feedback et grille d’évaluation.
Activités, livrables & validation
- Étude de cas métier adaptée au domaine de formation.
- Travail en sous-groupes avec restitution synthétique.
- Construction d’un outil ou d’un plan d’action directement réutilisable.
Support de cours, fiches méthodes, grilles d’observation, modèles de feedback et plan de progression.
Séquence animée, feedback et grille d’évaluation
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