RÉF. ACH-01
Fondamentaux des Achats
Comprendre le rôle stratégique des achats, maîtriser les étapes du processus achat et identifier les leviers de performance.
- Durée
- 14 h · 2 j
- Tarif
- 1 500 € HT
- Niveau
- Initiation
- Format
- Présentiel / distanciel / blended
Acheteurs débutants, assistants achats, managers souhaitant comprendre la fonction achats
Aucun prérequis technique. Une première expérience en entreprise facilite l’appropriation des exemples.
Objectifs opérationnels
- Comprendre le rôle stratégique des achats, maîtriser les étapes du processus achat et identifier les leviers de performance.
- Rôle et missions de la fonction achats et Processus achat et approvisionnement.
- Typologies d’achats et familles.
- Indicateurs de performance achats.
Programme détaillé
Déroulé pédagogique · 2 jours · 14 heures
- 1
Jour 1 matin : Rôle et missions de la fonction achats
3 h 00 à 3 h 15- Clarification des concepts clés liés à « Rôle et missions de la fonction achats ».
- Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 2
Jour 1 après-midi : Processus achat et approvisionnement
3 h 00 à 3 h 15- Clarification des concepts clés liés à « Processus achat et approvisionnement ».
- Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 3
Jour 2 matin : Typologies d’achats et familles
3 h 00 à 3 h 15- Clarification des concepts clés liés à « Typologies d’achats et familles ».
- Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 4
Jour 2 après-midi : Indicateurs de performance achats
3 h 00 à 3 h 15- Clarification des concepts clés liés à « Indicateurs de performance achats ».
- Présentation des méthodes, points de vigilance et bonnes pratiques.
- Application guidée sur un exemple métier ou une situation apportée par les participants.
- 5
Fil rouge et évaluation finale
En continu + 1 h finale- Application progressive sur une étude de cas ou un dossier métier.
- Production d’un livrable final : grille, plan d’action, tableau de bord, restitution ou outil métier.
- Évaluation : Quiz de positionnement, cas pratique, QCM final et attestation de réalisation.
Activités, livrables & validation
- Étude de cas métier adaptée au domaine de formation.
- Travail en sous-groupes avec restitution synthétique.
- Construction d’un outil ou d’un plan d’action directement réutilisable.
Support de cours, fiches outils achats, modèles de grille d’analyse, tableau de bord ou trame de plan d’action.
Quiz de positionnement, cas pratique, QCM final et attestation de réalisation
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